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帶薪休假落實率有望提高 2020年或覆蓋75%人群

文旅界 2014.01.16 10:15 閱讀量：61789

本報四川訊 1月10日，由中國旅游研究院主辦的“2014中國城市旅游發(fā)展戰(zhàn)略研討會”在成都召開。中國旅游研究院院長戴斌表示，過去的一年無論從發(fā)展環(huán)境……

　　本報四川訊 1月10日，由中國旅游研究院主辦的“2014中國城市旅游發(fā)展戰(zhàn)略研討會”在成都召開。

　　中國旅游研究院院長戴斌表示，過去的一年無論從發(fā)展環(huán)境還是從宏觀數(shù)據(jù)上看，都是我國旅游經(jīng)濟發(fā)展最好的一年，《旅游法》的頒布和實施標志著依法興旅、依法治旅時代的到來，而《國民旅游休閑綱要》則讓人們看到帶薪休假落實在望。

　　戴斌認為，客觀而言，帶薪休假尚需一定時間才能落實。包括美國、德國等在內的發(fā)達國家，自提出帶薪休假到最終落實也經(jīng)歷了較長時間，有的甚至歷經(jīng)五六十年才最終落實。而據(jù)估算，中國帶薪休假的落實率已經(jīng)達到50%，到2020年75%的人群基本能夠享受帶薪休假。

　　會上，主辦方還發(fā)布了2013年中國旅游經(jīng)濟運行分析和2014年發(fā)展預測暨《中國旅游經(jīng)濟藍皮書(No.6)》，以及2013年第四季度暨全年全國游客滿意度調查報告、60座城市游客滿意度排名、2013年第四季度暨全年中國公民出國旅游滿意度調查報告等。

休閑游帶薪休假