以下游戲玩法，方式僅供分享。

1、合力創(chuàng)新——引爆未來!

培訓器材：任務書、PVC管、直通十字等接頭

方法；按照參加活動人數(shù)隨機編組，平均分配。搭設相同數(shù)量的進氣孔，留下一個出氣孔用于排氣將氣球充爆。該游戲可以根據爆炸氣球個數(shù)評比優(yōu)勝隊伍，也可以作為游戲比拼的一項。

培訓目標：

部門溝通;分工與執(zhí)行，溝通方式，溝通技巧;系統(tǒng)思考，過程管理;信息整合，

整體規(guī)劃，創(chuàng)新與效率;合力制勝，團隊合作。

項目寓意：

1、 體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突

2、 建立良好的工作習慣流程

3、 培養(yǎng)積極的心態(tài)、高度的責任感

4、 培養(yǎng)高度契合執(zhí)行力

5、 體會團隊力量，引爆未來!

2、齊心協(xié)力——搶灘登陸!

方法：如何使用有限的過河資源，用最快的時間，讓全體隊員一次性安全通過一條水流湍急

的大河，每塊木板在任何時候都需要有人用身體接觸，如果不接觸，則木板將會隨流沙河飄走，

每個成員不能接觸到地面，接觸地面就所有成員重頭開始。

3、競爭與合作——荊棘排雷!

方法：全體隊員利用40分鐘時間聯(lián)系要求全體學員在規(guī)定的時間內，按照規(guī)則要求在布滿

地雷的區(qū)域中找到一條通道，走出雷區(qū)。

項目目的：1)領導力，管理者在組織中的作用;2)重視工作效率;3)決策與決策目標;

4)突破思維定勢;5)好的方法可以事半功倍!

4、合力創(chuàng)新——雷區(qū)取水!

方法：在近15平方米的“雷區(qū)”中放有隊員們闖關所必需的飲水資源，在不能踏入雷

區(qū)的前提下，如何利用現(xiàn)有的道具(每隊一根長繩)，去獲取所需的資源?

項目目的：1、領悟團隊之間需要競爭也需要合作;2、怎樣通過團隊合作達到雙贏;

3、市場競爭是最佳目的就是共贏;4、展示同心協(xié)力的益處，共同體驗成功;

5、如何激發(fā)團隊創(chuàng)造性思維!

5、激情挑戰(zhàn)——挑戰(zhàn)5分鐘!

項目介紹：各隊在規(guī)定的五分鐘時間內，將連續(xù)完成：擊鼓顛球、不倒森林、

珠行萬里、一圈到底、團隊創(chuàng)造夢想的五個項目組合!根據公司實際情況也可以自行調換其他類別的游戲道具替代。

培訓目標：

1、為實現(xiàn)目標而強化信念和實行力;

2、在歡樂的活動中，向更快更高更強的目標邁進。

3、挖掘每個人具備的挑戰(zhàn)的意志和熱情;

6、決戰(zhàn)沙場——排兵布陣!

方法：把學員分成兩個團隊，每個團隊有四種角色，將軍、傳令官、戰(zhàn)場

督導各一人， 剩下的為士兵， 雙方士兵在將軍的指揮下， 攻擊對方士兵，幸

存者多為勝方，決戰(zhàn)沙城，誰主沉浮?

培訓目標：

1、 建立小組成員的相互信任。2、 促進溝通與交流。

3、 使小組充滿活力。4、管理上的換位思考。

5、高層、管理層、執(zhí)行層之間的信息傳遞。

6、細節(jié)決定成敗。

7、溝通合作——團隊雙解碼!

方法：各隊在規(guī)定的時間(30一40分鐘)內，將反扣在桌面上的26張撲克按紅桃A，黑桃A，紅桃2，黑桃2(也就是一張紅桃一張黑桃)這樣的順序一直翻到K(也就是最后到黑桃K)

培訓目標：使參與者提升對于“思維創(chuàng)新”的認識和理解;使參與者感受組織內部合理分工的重要性;

使參與者思考決策與執(zhí)行的關系;使參與者在快節(jié)奏的體驗中感受團隊合作。

8、溝通執(zhí)行——驛站傳書!

項目介紹：全隊成員排成一列，培訓師先讓其自行約定信號及信號的傳遞方式。然后

將一組自然數(shù)交給排尾，由排尾傳遞給排頭。要求如下：

1、人不能講話(包括有規(guī)律的發(fā)出聲音)、移動;

2、不能使用字、筆及手機短信等工具;

3、前面的人不能往后看;

4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比劃。

培訓目標：1. 了解溝通的過程和要素;2. 體會溝通中的組織障礙及控制;3. 認識到突

破性思維的益處;4. 善于利用規(guī)則;5. 增強相互合作的團隊精神!

以上團建小游戲操作簡單，操作性強，能夠滿足公司團建游戲組織的基本需求，只要細心整理下游戲道具和組織方法都能夠順利的完成。如果在實際準備過程中存在哪些不明確的環(huán)節(jié)可以聯(lián)系小編，天創(chuàng)團建免費提供相應支持。最后聲明本游戲組織方法僅供參考、謝謝大家