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導游職業成“雞肋” 廈門棄考率近1/3轉行也達1/3

文旅界 2013.12.06 10:51 閱讀量：38831

◆錢不好賺了，不少導游選擇了轉行曾經月入萬元的導游，現在有近1/3不干轉行了。因為，錢不好賺了;曾值得炫耀的導游證，今年又有1/3的人棄考了。因為，……

◆錢不好賺了，不少導游選擇了轉行

　　曾經月入萬元的導游，現在有近1/3不干轉行了。因為，錢不好賺了;

　　曾值得炫耀的導游證，今年又有1/3的人棄考了。因為，含金量下降，這塊“敲門磚”不好使了。

　　昨日，導報記者調查發現，《旅游法》實施后，導游收入幾近腰斬，金色“敲門磚”的吸引力正漸漸“褪色”，更合理的導游薪酬體系成為業界的一致呼聲。

　　不考了 1500多人報考，約500人棄考

　　今年導游考試，1500多人報考，約400-500人棄考，棄考率近1/3。“這個比例，有點高。”市旅游局相關負責人有點擔憂。

　　事實上，近5年，廈門參加導游資格考試的人數畫出了一條變化不大的拋物線，從低到高，再從高到低，除了2009年的1483人外，其他年份人數相差不過200人，最高點在2010年。

　　一份廈門旅游培訓中心的公開資料顯示：2009年，廈門參加導游資格考試的有1483人;2010年，報考人數突破 2000人;2011年，1929人;從2012年起，考生人數開始下滑，當年1726人參加考試;到今年剛剛結束不久的導游資格考試，報考人數為1540人，基本回到了5年前的水平。“但今年棄考率特別高。”該負責人說，“從某種程度上來看，參加考試人數的變化就是旅游市場的冷暖晴雨表，在導游資格考試最紅火的那幾年，絕大多數旅行社的生意也非常興隆。”

　　導報記者了解到，福建全省導游資格考試通過率僅為30%，即便如此，卻也那么炙熱。

　　據了解，考生中在校大學生占到一半，這些考生努力為自己積攢未來就業的籌碼，他們都是抱著這樣的目的來參加考試。

　　不干了含金量下降，1/3導游轉行

　　導游證，原本是一塊“敲門磚”。可這“磚”，今年不太管用了。數位旅游業內人士表示，導游證的含金量確實不如以往了。

　　最明顯的就是收入大幅縮水。“原本收入豐厚的導游，現在只能依靠‘死工資’。收入不可觀已嚴重影響到導游人員的從業熱情，從而反映到了上游——報名考試環節。”一旅行社負責人道出了其中原委。

　　導報記者了解到，過去廈門導游收入主要靠購物傭金、小費和旅行社報酬，出團時能拿到旅行社發給的每天二三十元的餐補。“收入的主要來源全靠小費和進購物店的返利，但《旅游法》實施之后，這些都沒了，現在只拿旅行社的出團補貼。”導游小潘說，出團補貼目前的“行情”是每天150元-200元，月收入也就5000元上下，比原來少了近一半。

　　由于收入銳減，不少導游轉行了。據不完全統計，《旅游法》實施剛過兩個月，已有約1/3的導游轉行。“當導游太辛苦，賺錢少，吃的是青春飯，年紀大了還得再找出路。”

　　怎么辦期待導游薪酬構成更合理

　　“要改變現狀，最根本有效的辦法就是改革導游薪酬制度。”市旅游局相關負責人說，希望不遠的將來，導游隊伍能享受到應有的待遇，底薪、保險、獎金、職業培訓……該有的收入都能公開合理地得到。

　　其實，《旅游法》實施后不久，廈門市旅游協會和廈門市導游協會就出臺了“臨時聘用導游人員支付導游服務費”的參考標準：自10月1日起，各旅行社可根據自身團隊情況及對導游服務品質的要求，按以下參考標準向臨時聘用導游人員支付導游服務費。比如，14人以下團隊，150-300元/天;省內(出廈門境)補貼50-100元/天。此外，還有高溫補貼、加班補貼等等。

　　與此同時，廈門各大旅行社也正在前期調研，對本社的核心導游進行薪酬改革。“接下來，導游的工資將由社保、醫保、出團補貼和底薪構成，與業務人員拉平。”廈門康輝國旅總經理林志民說，薪酬穩定后，服務水平將與之掛鉤，一些曾經只會帶團進購物點的不合格導游將被清除出導游隊伍。

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