2023年的春季隨著“陽康”之后的清風拂面，自由的光再次普照大地。沈陽的三月，春水初生春林初盛、暖風吹的青草破土，吹的小枝發嫩芽，吹開了各行各業的陰郁，也吹的所有打工人意氣風發，在這生機盎然的開年時節各個公司都積極響應號召準備大干一番，為祖國經濟建設貢獻力量，為企業發展再創業績，為員工開心工作健康生活努力。那么按照以往慣例各單位的人事HR或者企業老板都在這個時候面臨兩個問題一個是招聘、一個是培訓。首先招聘不單單是簡單的找到適合崗位需求的單位人即可更要與培訓相呼應，要有與企業價值觀契合的人才，這樣才不會有經常性人員流失或者企業損失的發生。所以招聘和培訓同樣重要甚至是需要長期同步進行的工作任務。

同樣培訓也不是單純的教授專業技能，更要在整個培訓計劃突出如何培育出團隊精神。其間還要思考著什么時候帶著企業員工去哪團建、拓展訓練進行什么、培訓之后能否達到企業發展需求，團隊凝聚的核心目標，以至于不走過場，也不是簡單的喝酒唱歌打麻將。

那么如何有效解決這部分難題呢，其實要想解決這個難題并不難，首先要在思想上認識到團隊和團伙的區別，人在一起不是團隊，心在一起才是。

一般團建拓展準備階段的選擇性有很多在這里小編為大家分享幾個具有代表性的團建活動形式；

首先需要集思廣益尋找適合企業現階段需求的團建模式或者是拓展訓練種類，天創小編也是沈陽天創拓展訓練的團建教練，關于沈陽拓展訓練，沈陽團建，沈陽拓展培訓在百度上搜索內容十分寬泛，做團建的公司也很多，說是百家爭鳴不為過，說是良莠參差也適用。作為在沈陽本地從事拓展訓練工作第八個年頭的團建公司，給大家一個小小方法去辯證虛假信息，破解虛妄辨別真偽。

一、看看這個拓展訓練機構有沒有辦公場地（辦公室），營業執照、能不能開具專業的團建（拓展）發票

二、看看這個公司網站以及其他平臺主頁是否全是真實活動（分隊衫的LOG），了解其業務能力

三、看其方案中活動那個道具的質量，數量

四、是否有完善的師資力量，教練員的活動組織能力等軟實力

五、相關的保障活動是非周密齊全，這里可以查看或者索要保險單（也很重緊要）

六、通過實地考察辨別，這種方法的最直接有效的（PPT是電腦編輯的，而合作前的談判是需要彩排和問詢的）

七、正規的合同（合同章、法人簽字、）

八、對公打款

以上是沈陽天創拓展訓練公司小編，整理編輯的一些小竅門，希望可以給打算參加后者組織團建拓展活動的企業老板單位HR一些幫助。謝謝大家，后續還會更新相關內容。后會有期。