懷化新員工培訓：133 1731 0203

　　企業的蓬勃發展離不開員工的努力，而新鮮血液的注入，能夠給企業帶來新的活力。所以為了能夠讓新員工了解公司概況和企業文化，公司決定通過團建的方式幫助大家及時轉換角色并且更好個更快的融入到團隊建設當中。所以在和長沙易團建溝通之后，將這次的團建主題定為《雛鷹展翅》懷化新員工拓展訓練。大家將會在目的地開展各種游戲活動，時間為2天1夜，大家做好準備整裝待發。

　　當太陽緩緩升起，我們的懷化新員工培訓的第一天正式到來，8點大家在公司門口集合乘車前往活動場地。下車后集體簽到，用便簽在墻上留下自己的足跡。然后通過軍訓的方式提高團隊紀律性和凝聚力。11點舉行懷化新員工團建的開營儀式，通過游戲的方式進行分組，組建出新的小團隊，并創建屬于自己團隊的口號和標志性動作。下午2點，以小組為單位進行團建活動。內容包括《自我描繪》，《記憶風暴》，《泡泡龍》和《旱地冰壺》，先讓員工進行自我介紹，然后通過游戲增加彼此之間的熟悉感和團隊協作的精神，在競技比賽中展現出個人風采，并為集體獲得勝利的榮譽。

　　下午5點生活野炊，在鄉間的小路中追逐雞的腳步，在小溪中尋找魚的蹤跡。在大家的齊心協力下一頓豐富的晚餐準備完成。大家圍著篝火載歌載舞，在火光的映襯下分享自己的活動心得，這一刻的我們仿佛認識了多年的老朋友，可以歡快的玩耍，也可以暢聊心扉。

　　迎著朝陽，擁抱嶄新的第二天，長沙易團建安排的內容分為兩個部分，上午是文化導入部分，通過《團隊巨畫》和《通天塔》兩個合作類型的項目來激發員工的使命感，加強大家的責任感。下午是歷時三個小時的《我們的船》制作，通過團隊協作凝聚員工的歸屬感，并在取得勝利之后頒發榮譽象征從而賦予員工榮譽感，讓大家在這次的懷化新員工團建中獲得成就感。在這里充分的體現出企業文化與員工團隊之間的關系，當大家擰成一股繩的時候，成功才會屬于我們。

　　下午活動結束，我們為時兩天一晚的懷化新員工拓展訓練圓滿結束，即將踏上返程，在此之前公司領導表示對長沙易團建組建的這次活動非常的滿意，通過科學的情景設計，讓新員工不僅快速的融入到集體當中同時也展現出了自己的魅力，大家在互相了解的基礎上建立了信任感，增強了團隊凝聚力，新人也對公司產生了歸屬感，實現了身份上的轉變。當大家再次踏入職場大門的時候，就不會覺得是一個新人，而是這個大家庭的一份子，努力的發光發熱，與公司與同事一起并肩作戰，打造出更燦爛的未來。